各位应聘人员:
为做好我单位天目湖校区工作人员招聘工作,根据学校相关招聘管理办法，现将本单位考核办法通知如下。
应聘人员投递简历后，我单位将根据学校招聘通知上公布的报考条件进行资格初审。对于资格初审通过的，将通知相关人员按以下方式参加我单位考核。
一、考核方式：具体考核方式包含心理测试、笔试、小组面试。考核的时间等信息在网站：http:/公布，应聘人员按规定参加考核，否则视为放弃资格。
二、考核办法
1.心理测试：主要以答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。初审通过人员登陆http://pt.nuaa.edu.cn，参加心理测试。
2.笔试：笔试内容结合招聘岗位工作要求，笔试主要测试应聘者与岗位相适应的知识和技能，涉及应聘者公文写作能力考核以及时事政治、公共管理基础知识、校史校情、高等教育等及相关基本知识的掌握情况，不指定大纲和教材，总分100分。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在网站：http:/公布。根据笔试成绩排名，按岗位招聘人数1:6的比例，由高到低确定参加小组面试人选，如有放弃者依次递补。
3.小组面试：重点考察应聘者的沟通交流能力、综合素质等，总分100分，面试成绩1个工作日内在网站http:/公布。
4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+小组面试成绩×60%。笔试成绩、小组面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
综合考虑心理测试结果，根据总成绩排名，按1:3的比例，由高到低确定参加学校综合面试人选。
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2023年3月7日
