关于印发《BWIN·必赢唯一官方网站青年教师导师配备办法》的通知 

各系、部、办：

        为使BWIN·必赢唯一官方网站青年教师尽快适应和熟悉高等学校的教育教学工作，进一步加强青年教师培养，特制定本办法。本办法经2011年第2次党政联席会议讨论通过，现予以印刷，请遵照执行。

        附件：BWIN·必赢唯一官方网站青年教师导师配备办法 

二○一一年二月二十日  

主题词：青年教师  导师  办法

附件： 

BWIN·必赢唯一官方网站青年教师导师配备办法

       为使BWIN·必赢唯一官方网站青年教师尽快适应和熟悉高等学校的教育教学工作，进一步加强青年教师培养，特制定本办法。

一、青年教师导师的选拔和职责

1. 导师的配备。

       青年教师的导师（具有副高以上职称）名单由系提出，在征得导师本人同意后，由主管院长批准，报学院教学办公室备案。

2. 导师的职责。

       根据青年教师的知识结构和拟安排的教学任务，帮助青年教师制定培养计划（此培养计划要经课程组长和系主任审批，并报学院备案）。

       根据青年教师的研究方向指导青年教师的科学研究。

       根据青年教师拟承担课程的教学大纲的要求，对其在课程的组织、教学方法、讲授技巧等各个环节予以指导。

       检查青年教师教案，并对青年教师课堂讲授情况进行抽查，提出指导意见。

二、培养对象及要求

1．青年教师是指近3年内留校或调入到教学岗位且无高等学校教师工作经历的新教师。

2．青年教师的工作任务：

      完成导师制定的培养计划；

      承担好一门课程的助教任务；

      通过一门课程的试讲；

      申请或争取1项科研项目；

      承担学院和系所的行政管理工作和公益活动。

3．青年教师接受指导时间。青年教师接受导师指导的培养时间一般为3年（从接受导师指导开始计算），3年内评聘为高级职称者，自然终止接受指导。

三、考核

1．导师的考核

      学院对照青年教师的培养计划对其导师工作进行考核，达到要求者，给予公益分3分/人年。导师同时指导青年教师一般不超过2人。

2．青年教师的考核

      青年教师经导师培养结束后，导师和各系对其组织考核，考核通过者，准予独立承担课程教学任务。